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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[정규직/서초] 상장기업 기구설계 경력 다수 채용
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
  • 인근전철
  • 응시자격
    대학교졸업(4년), 경력
  • 급여조건
    회사내규
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2025-04-10
상세모집요강



 





 ┃회사소개


  -유명 코스닥상장 기업으로, 기업 명은 비공개로 진행됩니다.
(1차 서류 지원 가능자에 한해 안내해 드리겠습니다.)


* 본 채용은 해당기업 정규직 채용건 입니다. *
* KISTEMP는 원활한 구인&구직을 돕는 채용대행/헤드헌팅 기업으로 채용건 상세 안내, 이력서 수정과 보완, 면접일 및 입사일 조율, 면접 Tip 안내, 연봉 조율 등을 돕고 있습니다. *



 ┃모집분야



 [모집부문] : [ 개발파트 / 파트장&팀원 ]  *경력 2년이상

** 파트장 담당 업무 *경력 9년이상
- 프로젝트 일정 관리. 업체 선정 및 개발 사양 확정
- 제품 설계 및 제품, ER(샘플)라인 이슈사항 대응 및 수율 개선
- 고객사 이슈 사항 대응 및 대책 수립


** 팀원 담당 업무  *경력 2년이상
* 모바일 카메라 기구 설계
- AutoCAD, Creo, NX UG 등을 활용한 모바일 카메라 모듈 기구 설계
- 제품의 기구 설계, 구조 해석, 시뮬레이션을 통한 최적화
- 신규 제품 개발 및 양산 대응을 위한 설계 개선
* 모바일 카메라 조립 및 평가
- 샘플 제작 및 조립 과정 모니터링
- 성능 평가 및 문제 발생 시 원인 분석 및 개선 방안 도출
- 양산 전 단계별 품질 검토 및 개선 활동 수행
* 고객사 이슈 대응 및 대책 수립
- 고객사 피드백 반영 및 기술 지원
- 제품 사용 중 발생하는 문제에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시
- 품질 및 성능 향상을 위한 지속적인 개선 활동 수행




 ┃자격사항


[필수 사항]

- 학력 : 대졸 이상
- 경력 : 관련 경력 2년이상 , 파트장은 9년이상
- 설계 Tool(Auto CAD, 3D(Creo, NX Ug) 사용가능자
- Motor 구동원리의 이해도 높은자


[우대 사항]
- 동종업계 종사 경험자
- VCM, Encoder, OIS Actuator 개발 유경험자


 ● 해당 기업 소속 정규직 채용 건 입니다.

 ● 단순 기업 명 문의 사절합니다.





 ┃근무조건



 

- 급여조건 : 경력별 협의/직전연봉 대비 [세전/퇴직금별도] + 성과급 별도 (유동적) + 중식 제공(법인카드)
- 근 무 지 : 서울특별시 서초구
- 근무시간 : (월~금/주 5일) 09:00 ~ 18:00 *유연근무제 가능
- 복리후생 :
- 중식제공(법인카드)
- 웰컴키트지급
- 장기근속포상
- 경조사지원
- 비고정 성과급 등
   *해당 복리후생은 기업사정에 따라 지급 여부 및 금액 변동 가능성 有
  - 채용형태 : 정규직 [해당 기업 소속]

 



 ┃지원방법

 

- *** 1단계 : 지원 희망시 즉시 '010-2348-8459' 번호로 

                  '개발파트_생년월일_성함_지원예정' 문자 전송 !

 - *** 2단계 : 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여

                  이메일 kistemp9468@naver.com 로 이력서 발송 !


*이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

 *지원의사 있으신 분은 즉시 '010-2348-8459' 으로 '개발파트_생년월일_성함 지원' 문자주세요.

 


※ 이력서 제목에 '개발파트_생년월일_성명' 기재 必



 
 




 ┃문의처


 - 담당자 : 인재채용팀 권 윤 하 대리 
 - 직통전화 : 010-2348-8459
 - 메일문의 : kistemp9468@naver.com

[*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요^^ *문의환영*]
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

















































문의처
  • 담당자
    권윤하
  • 직통번호
    010-2348-8459
  • 긴급연락처
    010-2348-8459
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
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부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

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3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
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11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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