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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
"롯데하이마트" EC영업팀 (AMD) 채용 [대치역/포토샵/학력무관]
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
  • 인근전철
  • 채용분야
    온/온프라인 MD사무지원, 판매(매장종류별)
  • 응시자격
    고등학교졸업, 신입및경력
  • 급여조건
    2600~2800만원
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2025-01-21
상세모집요강



 * 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *

* 하단에 기재된 방식으로 지원 부탁드립니다*

* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *


하단 공고 확인 후 지원 희망 시

010-2348-1707로

'생년월일/성함/롯데하이마트(EC영업팀)'

보내주시면 지원 도와드리겠습니다.

- 키스템프 인재채용팀 박 준 영 주임-


※ 요즘 채용 사이트를 통한 피싱이 이슈되고 있습니다. 

키스템프의 채용 담당자는 카톡으로 특정 어플 다운로드를 요구하지 않으니, 지원 과정에 참고바랍니다.



**직원후기는 부서별로 상이하여 모든 부서에 적용되지 않음

 ┃회사소개



  *롯데하이마트 : https://company.himart.co.kr
 - 대기업 롯데그룹

 - 코스피상장사





 ┃모집분야  

 
 [EC영업팀] 사무지원 (AMD)  

1. 디자인 업무
- 온라인 상세페이지/홍보물 기획 및 제작
- 포토샵 등 디자인 프로그램 활용 이미지배너, 상품홍보배너 등 제작
- 홍보채널용 온라인 프로모션 진행 및 관리실무업무

2. 상품운영업무
- 상품정보(가격,주요특장점) 및 이미지 전산등록 (BO,하이시스)
- 상품정보 오류 및 수정사항 발생시 수정 및 관리업무
- 온라인 쿠폰 프로모션 적용 및 수정관리
- 신규상품 EC 및 MC 프로모션 운영관리





 ┃자격사항 및 우대사항 



 - 학력무관 / ★ 신입가능 ★

 - 포토샵 활용 가능자 
 - 엑셀 활용 가능자 (데이터정리) 우대
 - 온라인몰/자사몰/폐쇄몰/AMD/커머스플랫폼/쇼핑몰 등 경력 쌓고자 하는 분 우대★★ 
  [개인사업/단기/인턴/아르바이트/실습/교육이수 등 기관 무관/ 관련경험 이력서에 모두 기재해주세요]
 - 대기업에서 경력 쌓고자 하는 분 ★
 - 즉시면접 및 출근가능자 우대

* 면접 01/24 (금) 면접
* 출근 02/04 (화) 예정
일정은 기업 사정에 따라 변동 될 수 있습니다.


 * 국내 대기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.★★

 * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수





 ┃근무조건


 - 급여조건 : 월 2,282,450원 [세전/1년이상 근무시퇴직금별도] 

                 + 중식제공 

                 + 특별휴가 연차 외 별도지급


 - 근 무 지 :  서울특별시 강남구 삼성로 156, 롯데하이마트 본사 사옥 (3호선 대치역 바로 앞) 

 - 근무시간 : 주 5일(월-금) 09:00~18:00  ★오후 6시 컴퓨터 셧다운제 실시/워라벨 보장 ★


 - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]

* 키스템프 그룹사 복리후생 

        - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도

        - 30만원 상당 건강검진

        - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 

        - 우수사원 선정(상품권 5만원)

        - 의료 지원, 연말정산 서비스 등


* 기업측 복리후생 

        - 중식제공

        - 연차 휴가 외 특별휴가 (6개월 만근시 4박5일 포상휴가 별도)

 - 기타사항 : 회사내규에 따라 OT수당이 월급여에 일부 포함 (PC 셧다운제 실시)

 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 최초 1년 파견계약 후 

                 기업사정과 업무평가에 따라 최대 2년까지 연장 가능성 有


 ** 근무 후 롯데하이마트 본사 AMD 경력증명서 발급가능 -> 대기업 커리어 스펙up**

                 [기업 名 기재 O / 발급처: 키스템프 그룹사]





 ┃지원방법





- ① 공고 보는 즉시 '010-2348-1707'으로 '생년월일_이름_롯데하이마트(EC영업팀) 지원예정' 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여  E-MAIL: kistemp0115@naver.com지원

 

※ 지원시 제목에 '롯데하이마트(EC영업팀)_생년월일_성명_핸드폰번호' 필히 기재 요망

 

 

 

  

 [▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲]
 



┃문의처

 - 담 당 자 : 인재채용팀 박 준 영 주임

 - 문의번호 : 010-2348-1707

 - 메일문의 : kistemp0115@naver.com


*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)


(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)




[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  









 



















































문의처
  • 담당자
    박준영
  • 직통번호
    010-2348-1707
  • 긴급연락처
    010-2348-1707
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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-파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
KISTEMP GROUP 은 정보주체의 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키’를 사용하지 않습니다.

10. 개인정보 보호책임자 작성
① KISTEMP GROUP(‘http://www.kistemp.co.kr’이하 KISTEMP GROUP) 은(는) 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
연락처 :02-6719-6410, lisa@kistemp.co.kr
※ 개인정보 보호 담당부서로 연결됩니다.
▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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KISTEMP GROUP(‘http://www.kistemp.co.kr’이하 KISTEMP GROUP') 은(는) 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.
③ 기타 개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우 다음 기관에 문의 가능합니다.
- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

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① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

개인정보 처리방침

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○ 본 방침은부터 2018년 10월 30일부터 시행됩니다.

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11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
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② 내부관리계획의 수립 및 시행
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③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
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⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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