- 코스닥상장사로, 자세한 기업명은 고객사의 요청으로 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해 드리겠습니다.
┃모집분야
[모집부문] : 인사팀 / 과차장급
[업무내용]
* 사용프로그램: SAP
- 인사 전략, 제도 수립 및 운영
- 인사평가, 보상체계 설계 및 운영
- 인사노무 이슈, 리스크 관리 및 대응
- 인사제도 및 조직문화 개선
- 인건비 분석 및 검토
- CEO 및 유관 부서와의 긴밀한 소통 및 조직 의사결정 지원
- 채용, 면접 프로세스 운영
┃자격사항
[필수사항]
- 4년제 대졸 이상
- HR경력 8년 이상 (규정, 제도기획 등 HRM 담당 경력)
- 이직이 잦지 않은 분(한 기업에서 최소 3년 이상 근무)
- 제조업 경력자
- 인사 전반 full-cycle을 경험한 분
[우대사항]
- 300인 이상 기업 근무 경험
- 상경계열 졸업자
- 노동법, 근로기준법 등 인사 관련 법률 이해도가 높은 분
- 인사평가 및 보상체계 설계 및 운영 경험 있는 분
- 급여, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 급여 전반에 대한 이해를 가진 분
- SAP HR 모듈 활용 가능한 분
┃근무조건
- 급 여 : 연 5,000~7,300만원 수준 최종연봉 및 경력별 협의 [세전/1년 이상 근무 시 퇴직금별도]+중석식 제공
- 기타사항 : 연장근무 발생시 초과수당 별도지급
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:30~17:30
- 복리후생 : 주 5일, 4대보험, 1년 이상 근무시 퇴직금, 연차, 사원식당(중/석식 제공), 경조휴가, 경조금, 장기근속/우수사원 포상, 웰컴키트, 명절선물, 생일상품권, 경영성과금(회사 이익에 따라 비고정), 개인성과금(개인성과에 따라 비고정) 등 해당기업 복리후생
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
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⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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