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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[강남/정규전환/日7시간] 신세계 계열사 사무직 채용
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
  • 인근전철
  • 채용분야
    팀사무지원, 백화점/ 할인매장/ 쇼핑몰
  • 응시자격
    대학졸업(2,3년), 신입및경력
  • 급여조건
    3200~3400만원
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2024-11-22
상세모집요강



■ 회사소개

 - 국내 유명 대기업 신세계 계열사로, 기업 명은 비공개로 진행됩니다.
(1차 서류 지원 가능자에 한해 안내해 드리겠습니다.)

■ 모집분야

[리징팀] - 팀 사무직

1. 해외 시장 및 트랜드 조사
2. 브랜드 입/퇴점 계약 관련 지원
3. 팀 내 수명업무 및 사무보조
4. 각종 자료 취합 및 정리

■ 자격사항

- 초대졸 이상
- 신입 ~ 경력 모두 가능
- MS OFFICE 프로그램 활용 가능한 자
- 새로운 프로그램 및 업무 지식을 적극적으로 습득함에 어려움이 없는 자
- 동종업계 (유통업) 경력 및 관심이 많은 자 우대
- 자료조사 및 패션업계 및 관련 업종에 동향에 관심이 많은 자

※ 채용 전형: 서류전형 > 1차 실무역량면접 > 2차 인성, 조직적합도 면접 > 처우협의 > 건강검진 > 최종 입사

■ 근무조건

- 급여조건 : 연 3,235만 [세전/퇴직금별도] + 식대/격려금 별도 지급
- 근 무 지 : 서울특별시 강남구 도산대로 (청담역 도보)
- 근무시간 : 09:00 ~ 17:00 (월~금/주 5일)
* 신세계 계열사 1日 7시간 근무
※ 복리후생 : 주5일, 4대보험, 연차, 퇴직금
-월급여항목(기본급,능력급,월할상여금)
-연봉외 추가 지급금 식대보조(월20만원)
-상,하반기 격려금(1회당 20만원)
-명절(설,추석) 상품권 지급(연2회1회당10만원)
-연차휴가 및 연중휴가 5일(유급)
-임직원 호텔 패키지(사내 기준)
-의료비지원(지급안도 및 기준에 따른 지원)
-신세계 계열사 임직원 할인(백화점, 마트, 스타벅스 등 할인 한도는 개별 상이)
- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 포함
- 채용형태 : 자체계약직 1년 단위 최대 2년 계약 근무
(기업사정 및 업무평가에 따라 정규직 전환 가능성 有)
※ 복리후생 및 기타사항은 회사내규/기업사정에 따라 변동 가능성 有

■ 지원방법

- ① 공고 보는 즉시 '010-2348-0013'으로
'생년월일_이름_전화번호_신세계(사무직)_이메일주소_지원예정' 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후
작성하여 E-MAIL: kistemp7721@naver.com 으로 회신!
 
※ 지원시 파일 제목에
'생년월일_이름_전화번호_신세계(사무직)' 필히 기재 요망
(ex) 19910729_홍길동-010-2348-0013_공덕(인사팀)
(PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수)

※ 이전에 키스템프 통해 입사 지원해 보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다.

[▼▼입사 지원서 다운로드가 어려울 시 해당 블로그에서 다운로드 받아주세요!▼▼]

■ 문의처

 - 담당자 : 키스템프그룹 KIS컨설팅 채용대행사업부 이 지 원 job 컨설턴트
 - 유선전화 : 010-2348-0013
 - 메일문의 : kistemp7721@naver.com


*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.






문의처
  • 담당자
    이지원
  • 직통번호
    010-2348-0013
  • 긴급연락처
    010-2348-0013
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
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부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
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- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
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- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
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5. 개인정보처리 위탁
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③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

6. 개인정보의 마케팅 목적 수집 및 이용
① ('http://www.kistemp.co.kr'이하 'KISTEMP GROUP')은(는) 동의를 받아 수집한 귀하의 개인정보는 회원 탈퇴시 까지 SMS 또는 이메일을 통하여 서비스 관련 정보 또는 취업정보, 채용정보 등 영리목적의 광고성 정보 전달에 활용되거나 영업 및 마케팅 목적으로 활용될 수 있습니다.
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7. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법 이용자는 개인정보주체로써 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.
① 정보주체는 KISTEMP GROUP에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
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④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
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11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
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② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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