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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보

채용제목

[분당/~ 연 3390만수준/소속전환] 두산에너빌리티 CAD 채용(상시)

모집요강

근무지역

서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
인근전철
채용분야

CAD/CAM, 기계/ 설비/ 자동차
응시자격

대학졸업(2,3년), 신입및경력
급여조건

3000~3200만원
복리후생

/ 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
접수마감일

2024-11-30

상세모집요강

★ 적합자 지원시 채용건 조기마감 / 빠른 지원 필수 ★

* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 메일 전송

** ASAP건으로 빠른지원시 유리합니다 **

: https://www.doosanenerbility.com/kr

: 구, 두산중공업

: 대한민국 대표 플랜트 전문 기업

: 화력, 원자력, 신재생 등의 에너지 및 Water 분야에서 통합 솔루션을 제공

** 본 공고는 두산에너빌리티 (구, 두산중공업) 상시 채용 공고입니다.

이력서 송부해주신 분들에 한해 각 부서 별 채용 진행 시

보내주신 순서대로 적합한 채용 건 추천 드리고 있습니다.

(이력서 이메일 회신 必)

┃모집분야

포지션명 [CAD 설계보조]

- CAD 설계업무 및 도면관리

- 설계 도서 비교검토 및 수정 작업

-설계 Data 입력 등 기타 설계업무 보조

┃자격사항

- 초대졸이상 / ★신입 가능★

- CAD 활용 가능자 必

[단기/인턴/아르바이트/실습/교육이수 등 기간 무관/ 관련경험 이력서에 모두 기재 필수]

- 3D 모델링 경험자 우대, CATIA V5 활용 가능자 우대

- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대

┃근무조건

- 급여조건 : 연 33,576,000원 ~ 33,912,000원 수준 [세전/1년 만근 시 퇴직금별도]

= 기본급 월 2,500,000원

+ 식대 연간 약 1,848,000원 지급 (Payco point 지급)

(월기준/일7천원/실근무일 22일기준/근무일수에 따라 유동적)

+ 명절 상여금 연 40만원 지급 (설/추석 각 20만원)

+ 여름휴가비 연 80만원 지급(지급시기 이전 입사자한해지급)

+ 교통비 연 528,000원 ~ 864,000원 지원

(경기거주자 월 44,000원 / 서울거주자 월 72,000원)

---------------------------------------------------------------------------------

+ 여름휴가 연차 외 5일 별도 지급 (지급시기 이전 입사자한해지급)

- 근 무 지 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 155 (정자역 도보 3분)

★ 두산타워 근무환경 최상 ★

- 근무시간 : 주 5일 평일 08:00 ~ 17:00

- 복리후생 : 회사사정에 따라 지급여부 및 금액이 변동될 수 있음

* 키스템프그룹사 복리후생

- 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도

- 생일선물, 경조사비 지원

* 기업측 복리후생

- 식대 포인트 (출근일 비례하여 payco point로 지급)

- 교통비 지원 (경기거주자 4만4천 / 서울거주자 7만2천 지급)

- 명절상여금 설/추석 각각 20만원

- 여름휴가 연차 외 5일 별도 지급 (지급시기 이전 입사자 한해 지급)

- 여름휴가비 80만원 지급 (지급시기 이전 입사자 한해 지급)

-채용형태:키스템프그룹사 소속 최초1년 게약 최대2년 파견계약근무 후 업무평가 및 기업사정에 따라 대기업 두산에너빌리티 자체계약직 전환가능성 有 ★★ 전환사례 有

[기업사정과 업무평가에 따라 연장 및 전환 가능성 有]

┃지원방법

- ① 공고 보는 즉시 '010-2348-0017'으로 '생년월일_이름_두산상시(CAD)지원예정' 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp1850@naver.com지원

※ 지원시 제목에 '두산상시(CAD)_생년월일_성명_핸드폰번호' 필히 기재 요망

*이전에 키스템프그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

*지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-0017으로 '성함_생년월일_두산상시 (CAD)' 문자주세요.

[▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲]
이력서 다운로드가 되지 않을 경우 하단 블로그에서 다운로드 부탁 드립니다.
https://blog.naver.com/PostList.naver?blogId=kistemp1850

┃문의처

- 담당자 : 인재채용팀 강 원 미 주임
- 직통전화 : 010-2348-0017
- 메일문의 : kistemp1850@naver.com

업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

문의처

담당자

강원미
직통번호

010-2348-0017
긴급연락처

010-2348-0017
이메일

kistemp1850@naver.com
회사명

Kistemp
주소

서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층

이메일 정보입력

개인정보 처리 방침

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직책 : 팀장
직급 : 실장
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직책 : 팀장
직급 : 차장
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

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개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
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개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
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⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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라. 마케팅 및 광고에의 활용
신규 서비스(제품) 개발 및 맞춤 서비스 제공, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공 , 인구통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재 , 서비스의 유효성 확인, 접속빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

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- 이용 목적 : 회원 관리 회원제 서비스 이용에 따른 본인 확인, 개인식별, 불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용방지, 가입의사 확인, 고지사항 전달
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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간
가. ('KISTEMP GROUP')은(는) 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유,이용기간 내에서 개인정보를 처리,보유합니다.
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3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
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4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
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5. 개인정보처리 위탁
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- 위탁기간 : 지체없이 파기
② ('http://www.kistemp.co.kr'이하 'KISTEMP GROUP')은(는) 위탁계약 체결시 개인정보 보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적/관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리/감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

6. 개인정보의 마케팅 목적 수집 및 이용
① ('http://www.kistemp.co.kr'이하 'KISTEMP GROUP')은(는) 동의를 받아 수집한 귀하의 개인정보는 회원 탈퇴시 까지 SMS 또는 이메일을 통하여 서비스 관련 정보 또는 취업정보, 채용정보 등 영리목적의 광고성 정보 전달에 활용되거나 영업 및 마케팅 목적으로 활용될 수 있습니다.
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8. 개인정보의 파기('KISTEMP GROUP')은(는) 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
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-파기기한
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-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
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9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
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10. 개인정보 보호책임자 작성
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
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- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

이메일 무단 수집 거부

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